团队管理最重要的是什么？

很久都没有带小伙伴们出来做团队能够健康的去发展，有三点很重要。当然是毋庸置疑的。

第三个非常之关键，是否开心活跃。团队的氛围是否开心活跃，它奠定着团队文化的落实。所以来宝宝问你今天开心，团队的力量是非常强大的，没啦？那么官方吗？阿海阿海觉得怎么样？很棒。团队协作凝聚力永远都是第一位。你这么帅你自己知道吗？今天开不开心，收获到最大的是什么？

团队的力量4月份能够拿销，必须能刚子你没说话，还有摄影师在那拍照片。所以我会发现，在一个团队过程当中，管理者并不是把事情颁布下去去做就OK了。而更多的是在游戏在生活当中发现每一个人特色，每一个人所擅长的，结合他们的优点去做延伸，可能效果就不一样了。所以管理者一定要懂得用人，但是在用人之前一定要懂得识人不仅仅是在工作层面所发现的，是在生活当中也能够发现的。比方说我助理，全能型人才，什么都能做还能拍照。所以跟大家分享一下我们团队的口号，只要我足够努力，板就能过上他想过的生活。耶！