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顺势而为，更易成就伟业。博士毕业生进入龙头企业才是顺势而为的时代选择。

龙头企业主导科研不仅能够应用所学，还能开拓视野，更能锻炼领导能力，这三项能力是战略科学家的能力基础。

2023年6月18日 第169篇

进高校当老师还是进去企业搞研究？这是博士毕业生的两难选择。

前些年，博士更愿意进高校当老师，搞科研，学校老师更加稳定一些。

随着博士毕业生的增多，高校越来越难进了。

高校内卷也是非常厉害，评教授职称，不仅需要实力，还得需要关系，有了实力和关系，也得慢慢熬，因为前面排着一堆人呢。

一位亲戚博士毕业，让我给些就业指导，我更倾向于让他进入企业发展。

博士生是要引领我国未来的科研发展的。

以前科研主导权在高校，高校主导的科研存在一个问题，要么研究的太超前，要么不符合实际，总之一句话，科研成果的应用性不强。

大部分高校主导的科研是为了科研而科研。企业是应用方，却只能处于从属地位。

如今，政策变了，企业变成了科研主导单位。

“加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。”企业作为技术创新的主体，也是创新链产业链融合的关键。创新链产业链融合，关键是要确立企业创新主体地位。加快探索“企业出题、科研机构答题”的科技发展新模式，构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，推动科技成果转化、人才活力激发等先行先试政策。

博士生进入龙头企业，现在正是大好时机。

相比于进入高校科研内耗，不如进入龙头企业主导科研，解决实际问题。

进入龙头企业主导科研不仅能够应用所学，还能开拓视野，更能锻炼领导能力，这三项能力是战略科学家的能力基础。

国家人才建设，将战略科学家排在了第二位，位于大师之后。

加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

战略科学家是国家战略科技力量的核心，是国家战略人才力量中的“关键少数”。

如今的龙头企业缺少科研主导的高学历人才，博士毕业生进入龙头企业主导解决实际问题的科研，是大势所趋。

顺势而为，更易成就伟业。博士毕业生进入龙头企业才是顺势而为的时代选择。